10 CONSIGLI SU COME SCRIVERE UN CV SUCCESSO

 

Katy Cowan dà i suoi migliori consigli sulla creazione di un memorabile e leggibile CV - niente perso? Aggiungere le seguenti osservazioni

Quando si tratta di fare domanda per un nuovo lavoro, la domanda potrebbe essere la soluzione per mettere quel piede iniziale nella porta e ottenere un colloquio. Ma come si fa a garantire che l'applicazione è stata aggiunta alle interviste di stack piuttosto che essere gettati direttamente nel cestino?

Lo sviluppo di un curriculum di successo è facile una volta che si sa come. E 'una questione di prendere tutte le vostre abilità ed esperienza e adattarsi al lavoro che si sta applicando. Ma cosa succede se non si soddisfano i criteri giusti? Beh, ho messo insieme i seguenti consigli per aiutarvi a iniziare a creare un CV efficace e sicuro il loro primo lavoro (o successivo).

 

Fare bene dalla base

Non vi è alcun modo giusto o sbagliato per scrivere un curriculum, ma ci sono alcune sezioni comuni da coprire. Questi includono: I dati personali e di contatto; istruzione e le qualifiche; storia del lavoro e / o esperienza; competenze rilevanti per il lavoro in questione; propri interessi, successi o hobby; e alcuni riferimenti.

La presentazione è la chiave

Un successo CV deve sempre essere chiaramente e con attenzione presentato, stampato in croccante, carta bianca pulita. Il progetto deve essere pulito e ben strutturato e CV non dovrebbe mai essere rugosa o piegato, in modo da utilizzare una busta A4 per inviare le loro applicazioni.

Ricordate sempre che il punto di accesso CV - la metà superiore della prima pagina è dove l'occhio del selezionatore cadrà naturalmente, in modo da essere sicuri di includere le informazioni più importanti qui.

Da collegati non più di due pagine A4

Un buon CV è chiaro, conciso e rende tutti i punti necessari senza esitazione. Nessun risme di carta è necessario - essere mantenute solo le informazioni breve e piacevole.Un CV deve dare la pace della mente per un potenziale datore di lavoro e ottenere le migliori possibilità. E se è vero, c'è una migliore possibilità di un colloquio di lavoro. Inoltre, i datori di lavoro ricevono decine di CV per tutto il tempo, quindi è improbabile che leggere ogni dall'inizio alla fine. La maggior parte dare un giudizio su un CV entro un massimo di due pagine di carta A4.

Comprendere la descrizione del lavoro

Gli indizi si trovano nella domanda di lavoro, in modo da leggere i dettagli dall'inizio alla fine. Prendere appunti e creare vignette, mettendo in evidenza tutto ciò che può incontrare e tutto ciò che non può. Nelle zone dove ci sono lacune, riempire questi spazi vuoti, adattando le competenze che avete. Ad esempio, se il lavoro in questione richiede una persona con esperienza nella vendita, non vi è nulla di impedirci di utilizzare qualsiasi lavoro da svolgere da meno che sufficiente - anche se era qualcosa per aiutare a pagare le bollette attraverso college. le competenze che avete sarà dimostrata e come usarli.

Adattare il ruolo dell'esperto

Dopo aver stabilito cosa il lavoro coinvolge e come può soddisfare ogni esigenza, creare un curriculum specifico per quel ruolo. Ricordate, non vi è alcuna cosa come un CV generico. Ogni richiesta inviata ad un potenziale datore di lavoro deve adattarsi a quel ruolo, quindi non è allentato o attendere un CV in generale funziona perché non lo farà.

Creare un CV unico per ogni lavoro si applica per. Non è necessario digitare nuovamente tutti, semplicemente adattare i dettagli rilevanti.

Rendere la maggior parte delle competenze

Nella sezione abilità del tuo CV non dimenticare di menzionare le competenze chiave che possono aiutare a stare fuori dalla folla. Queste potrebbero includere: capacità di comunicazione; competenze informatiche; il lavoro di squadra; la soluzione dei problemi o anche parlare una lingua straniera. Le abilità possono lasciare i luoghi più improbabili, in modo davvero pensare a quello che avete fatto per far crescere le proprie capacità, si può anche prendere esempi di essere in una squadra sportiva locale o partecipare a un gruppo di volontari - tutto è relativo.

Fare il maggior interesse

Sotto interessi, evidenziare le cose che mostrano le abilità che hai guadagnato e datori di lavoro cercano. Descrivere esempi di posizioni di responsabilità, il lavoro di squadra, e mostra che è possibile utilizzare il proprio iniziativa. Ad esempio, se è stato eseguito il vostro giornale del college o iniziato una squadra di calcio in campionato nel fine settimana che è diventato un successo.

Include tutto ciò che mostra come è versatile, interessante e qualificato. Non includere gli interessi passivi come guardare la televisione, passatempi solitari che possono essere percepite come mancanza di competenze. Renditi sembra molto interessante.

Come ottenere il massimo da questa esperienza

Utilizzare il linguaggio assertivo e positivo nelle sezioni di storia del lavoro e di esperienza, come "sviluppato", "organizzata" o "gestito". Prova di mettere in relazione le abilità che ha imparato per il lavoro che si sta applicando. Ad esempio: "Esperienza di lavoro costituito da lavorare su un computer" o "Questa posizione ha comportato la pianificazione, l'organizzazione e la leadership di essere responsabile di un team di persone."

Davvero fare i conti con le competenze e le esperienze di valore che hanno beneficiato dai suoi lavori precedenti, anche se hanno lavorato solo in un ristorante - ogni piccolo aiuta.

includere riferimenti

I riferimenti devono essere da qualcuno che è stato impiegato in passato e in grado di attestare le loro competenze ed esperienze. Se non avete mai lavorato, si può andare a un docente o tutor come un arbitro. Cercate di includere due, se possibile.

Mantenere il vostro CV aggiornato

E 'importante rivedere il tuo CV con regolarità e aggiungere nuove competenze o esperienze che mancavano. Ad esempio, se basta fare qualche lavoro di volontariato o lavorato su un nuovo progetto, assicurarsi che ci sono - i potenziali datori di lavoro sono sempre impressionato con i candidati che fanno uno sforzo supplementare per incrementare le proprie competenze ed esperienze.

Questo contenuto è stato originariamente pubblicato da Boom creativo

Katy Cowan partecipa sito penna creativa volontariamente - lei è un giornalista, scrittore e PR professionista qualificato. Seguirlaen Boom creativo su Twitter @Creative_Boom