COME MOTIVARE I DISCENTI ADULTI

Adulti, hanno un sacco di cose sulla loro mente e il tuo corso di formazione è probabilmente l'ultimo di loro. Inoltre, i vostri studenti adulti non vedono i frutti dei loro sforzi, non appena ci si aspetterebbe, e dando loro caramelle non funziona come si lavora con i bambini. Inoltre, le abitudini di studio, che una volta possedevano anch'essi a lungo dimenticato. Non ultimo, un sacco di studenti sono spesso costretti ad assumere il corso e-learning per migliorare le loro competenze, mantenere il loro posto di lavoro, trovare un lavoro, o continuare ulteriormente con i loro piani di carriera. Tutto questo rende difficile motivare gli studenti e partecipanti attivi fare.

Qui Ci Sono 17 Suggerimenti Per Motivare I Discenti Adulti Che Si Possono Provare

1. Creare esperienze di apprendimento utili e pertinenti in base alla fascia di età e gli interessi dei vostri studenti.-

Enfatizzare sulla conoscenza pratica. È importante progettare un corso che fornisce rilevanza immediata. Materiali di apprendimento che possono essere messi in pratica. Gli studenti adulti apprezzano la conoscenza più pratico, piuttosto che fatti e teorie estranei.

2. Facilitare l'esplorazione.-

Anche se i bambini sono famosi per la loro natura esplorativa e la curiosità, discenti adulti, troppo, a volte desidero cogliere l'opportunità di costruire la conoscenza in un modo che sia significativo per loro. Per questo motivo, si dovrebbe avere tutti i tipi di materiali, riferimenti, informazioni grafiche, brevi video, conferenze, podcast e risorse gratuite disponibili. In un tale ambiente di apprendimento ideale, gli studenti hanno maggiori probabilità di trarre ispirazione o trovare qualcosa che li rende vogliono saperne di più.

3. Costruire comunità e integrare i social media.-

Tenete a mente che i siti web di social media sono uno strumento potente per la collaborazione, commentando e la condivisione. È possibile facilitare le discussioni di gruppo e comunità. La gente comincerà rapidamente lo scambio di conoscenze, e sarà anche divertirsi, i social media è divertente!

4. Una voce dietro il video non è sufficiente.-

Aggiungere un tocco personale. Il vostro corso deve avere un volto. Renditi a disposizione delle persone, invitare esperti in materia, autori, professori e altri specialisti in discussioni online dal vivo e sessioni di domande e risposte.

 5. Sfida attraverso giochi.-

Vieni con diversi esercizi di problem solving e casi di studio. Fai la tua discenti cercare e trovare soluzioni.

6. Utilizzare umorismo.-

Humor grande lavoro anche con gli studenti più demotivati sul corso. Quando gli studenti sapere che sono divertenti, si ascolta il tuo materiale con cura, perché loro non vorrebbe mancare sul vostro senso dell'umorismo spiritoso. Non si può mai perdere con questo.

7. Chunkinformazioni.-

Chunking è essenziale, in quanto aiuta le persone a ricordare e assimilare informazioni. Piccoli pezzi sono più facili da lavorare.

8. Aggiungere suspense.-

Non dare tutto ciò che il corso è di circa all'inizio. Sì, avete bisogno di una visione d'insieme, ma mantenere alcuni punti interessanti fino a quando è il momento giusto. Nessuno ama leggere un libro se sanno cosa sta per accadere.

9. Ospitare interessi individuali e obiettivi di carriera.-

Empower agli studenti di lavorare su questi obiettivi e individuare le formazione per soddisfare le loro esigenze.

10. Stimolare i vostri allievi.-

Incoraggiarli a pensare da una fornendo loro rompicapi, o ponendo domande stimolanti.

11. Sia l'apprendimento avviene attraverso errori.-

Secondo un proverbio tedesco, "si diventa intelligente attraverso i vostri errori". Avete sentito la famosa espressione: "La pratica rende perfetti"? Naturalmente, si deve! Henry Roediger che ha iniziato un esperimento di apprendimento diviso i suoi studenti in due gruppi. Gruppo A carta scienze naturali studiato per 4 sessioni, mentre il gruppo B ha studiato la stessa carta per una sessione ed è stato testato su tre volte. Secondo lo sperimentatore, una settimana dopo, gli studenti del gruppo B eseguite il 50% in più rispetto Gruppo A, anche se hanno studiato la carta meno. I risultati sostengono chiaramente la tesi che "la pratica rende perfetti".

12. Rendere impatto visivo.-

Lo sapevate che il 83% di apprendimento avviene visivamente?

13. Commuovo.-

Se non suono ispiratore, se i materiali non sono entusiasmanti, come farà a motivare i vostri studenti? Farli coinvolto emotivamente troppo - venire con dichiarazioni controverse, toccare ricordi, aggiungono storie di vita reale.

14. Esempi scendere loro posto di lavoro.-

I suoi studenti non possono sempre ricordarsi di associare ciò che si apprende con la sua applicazione sul posto di lavoro. A volte potrebbe essere necessario promemoria e un indizio per aiutarli a fare tale connessione.

15. Siate rispettosi a loro.-

16. Chiedi un feedback.-

Si è motivante sapere che il vostro parere contribuisce al corso.

17. presentare i vantaggi di intraprendere il corso.-

Non so perché non ho iniziato con questo. A volte delineando i benefici è tutto quello che serve.